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Quiero
capacitar
a mis trabajadores obteniendo un beneficio tributaria
+ Capaz
   

+ Capaz tiene el objetivo de apoyar el acceso y permanencia en el mercado laboral de mujeres, jóvenes y personas con discapacidad que se encuentren en situación de vulnerabilidad social, mediante la capacitación técnica, habilidades transversales e intermediación laboral, que favorezcan su empleabilidad.

Líneas del Programa

El programa tendrá las siguientes líneas de acción:

• +Capaz.
• +Capaz Personas con Discapacidad.
• +Capaz Mujer Emprendedora.

+ Capaz:
Esta línea tendrá por objeto la capacitación de hombres entre 18 y 29 años de edad y mujeres de entre 18 y 64 años de edad. Para los jóvenes y mujeres que no hayan terminado el segundo ciclo de educación media se podrá ofrecer la nivelación de estudios.

+Capaz Personas con Discapacidad:
El Programa +Capaz tiene como uno de sus objetivos dotar a las personas con discapacidad de una cualificación técnica y de las habilidades laborales necesarias para poder acceder en igualdad de oportunidades al mercado de trabajo, el programa cuenta con dos modelos de capacitación para personas con discapacidad.

Modelo inclusivo, al que pueden acceder:
- Mujeres entre 18 y 64 años de edad
- Hombres entre 18 y 29 años de edad

Modelo especializado, al que pueden acceder:
- Hombres y mujeres entre 18 y 40 años de edad.

+Capaz Mujer Emprendedora:
Esta línea se focaliza en mujeres, de entre 18 y 64 años de edad, que desarrollan o pretenden desarrollar un emprendimiento económico o que trabajan en forma independiente.

En esta línea la formación deberá estar focalizada en dos ámbitos:

i) La gestión del negocio en lo referente al desarrollo y consolidación de la empleabilidad de las personas.
ii) El desarrollo de competencias específicas para potenciar la productividad y competitividad en los mercados en los cuales participan, generando habilidades para el desarrollo de negocios.

Esta línea podrá considerar, todas o algunas, de las siguientes prestaciones:

1) Diagnóstico que permita identificar el segmento al que pertenece la mujer y por lo tanto defina la propuesta de intervención específica.

2) Capacitación, que le permita una formación en oficio cuando corresponda, con contenidos orientados al desarrollo de habilidades de autogestión, para mantenerse con un emprendimiento sostenible en el tiempo o como trabajadora independiente o por cuenta propia, con foco en tres ejes:
i) Consultoría para la gestión estratégica y operativa del negocio.
ii) Capacitación para el desarrollo de competencias específicas y técnicas en la operación.
iii) Asistencia técnica para la instalación de prácticas y procesos.

3) Asignación de un fondo para la implementación de un emprendimiento en los casos que corresponda.

Destinatario/a:

• Mujeres entre 18 y 64 años de edad.
• Mujeres con discapacidad entre 18 y 64 años (modelo inclusivo).
• Hombres entre 18 y 29 años.
• Hombres con discapacidad entre 18 y 29 años (modelo inclusivo).
• Hombres y mujeres con discapacidad entre 18 y 40 años (modelo especializado).

Requisitos para acceder al servicio

• Encontrarse dentro del 60% más vulnerable de la población, según Ficha de Protección Social.
• Contar con nula o escasa participación laboral, lo que se traduce en una densidad de cotizaciones igual o menor al 50% en los últimos 12 meses.
• Estar dentro de los rangos etarios definidos para el programa.

Subsidios y aportes:

Se considerará aquellos gastos necesarios para la participación en el programa, referidos entre otros a:
Movilización, colación de los/as participantes.
Cuidado de los/as hijos/as menores de seis años, de conformidad con el artículo 70 de la ley N°19.518.
Seguros de accidentes, a causa o con ocasión de la asistencia a las respectivas actividades para los/as participantes. El Seguro considera también a los/as hijos/hijas menores de 6 años de los/as participantes del programa.
Apoyo sociolaboral personalizado: Considera actividades destinadas a asegurar la permanencia de los participantes en el programa, evitando deserciones no fundadas y fortalecer habilidades y capacidades para el trabajo, asegurando las condiciones y competencias mínimas con las cuales los participantes del programa pueden enfrentarse de manera más adecuada al mercado laboral.
Nivelación de estudios: Para un porcentaje de las personas que no han terminado el segundo ciclo de educación media se contará con un componente de nivelación de estudios, que se ejecutará en conformidad a la normativa vigente.
Continuidad de estudios: Para un porcentaje de participantes del programa que cuenten con su licencia de cuarto medio, se ofrecerá el acceso a una beca de continuación de estudios técnicos de nivel superior.

El programa contempla los siguientes componentes:

Capacitación Laboral: cursos de capacitación en oficios que tienen un rango de duración entre 180 y 300 horas, salvo algunas excepciones. Esta capacitación considera una fase lectiva, que estará destinada al desarrollo de competencias técnicas y transversales y que podrá comprender tanto horas teóricas como prácticas.
Intermediación Laboral: Este componente podrá contemplar prácticas laborales y acciones tendientes a lograr la colocación laboral en puestos de trabajo formal.
Certificación de Competencias Laborales: Un porcentaje de las personas capacitadas accederán, previa experiencia laboral, a una evaluación de competencias laborales que se realizará a través del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, establecido en la Ley 20.267.

Cobertura

Año o período

Cupos

Región

2014

3.000

7 regiones

2015

75.000

15 regiones

2016

120.000

15 regiones

2017

145.000

15 regiones

2018

80.000

15 regiones

Nota: El programa durante el año 2014 tuvo carácter de piloto y no se ejecutó en todas las regiones ni comunas.

Documentación requerida para acceder a +Capaz

• Tener la cédula de identidad vigente (Trámite que se realiza en el Registro Civil e Identificación)
• Poseer Ficha de Protección Social (Trámite que se debe realizar en el municipio que corresponda según su domicilio).
• Certificado de estudios alcanzados (Este información está disponible en el Ministerio de Educación y la plataforma de postulación que dispondrá Sence debería consultarla online. De lo contrario, se debe obtener el certificado de estudios en el Ministerio de Educación o en la entidad de educación superior donde se realizaron los estudios)
• Las personas con discapacidad deben estar inscritas en el Registro Nacional de la Discapacidad (Esta inscripción se tramita desde los centros de salud: consultorio o CESFAM cercano al domicilio

Plazos

Las postulaciones al +Capaz 2015 estarán abiertas a contar del mes de abril de 2015.

Antes de esta fecha, los postulantes podrán verificar si cumplen los requisitos de postulación en la página web del Sence.

Desde que se inicia la postulación, hasta la inscripción del curso aproximadamente 30 días.

Fecha de inicio de los cursos depende de los OTEC que los dictan.

 

Restricciones y/o prohibiciones

No pueden participar del programa +Capaz, las personas que:
• Sean estudiantes de enseñanza media.
• Cuenten con un nivel de educación terciaria completa impartida por Institutos Profesionales, Centros de Formación Técnica y/o por Universidades Estatales o Privadas.
• Aquellas que al momento de postular, se encuentren como alumnos/as regulares en Institutos Profesionales, Centros de Formación Técnica o en Universidades Estatales o Privadas.

Para mayor información contactarse con la oficina regional de Codesser donde desea postular:

SUCURSALES CODESSER

Arica: Baquedano 731, Of. 807 - 808. – Arica Fono: (58)2232538 - (58)2233800

 

desarrollo.arica@codesser.cl

 

 

 

 

Antofagasta: Antonino Toro Nº 1177 Fono: (55) 2251462 - (55) 2288639 - (55) 2486819

desarrollo.antofagasta@codesser.cl

 

 

 

 

Atacama: Prat Nº 2387 – Vallenar Fono: (51) 2610222 - Fax: (51) 2610222

 

desarrollo.vallenar@codesser.cl

 

 

 

 

Coquimbo: Camino La Serena s/n – Ovalle Fono: (56-53) 2631756

 

 

desarrollo.ovalle@codesser.cl

 

 

 

 

Valparaíso: Tres Oriente 974 - Viña del Mar Teléfonos: 032 - 2683244 / 032 – 2977039

desarrollo.valparaiso@codesser.cl

 

 

 

 

Santiago: Alameda Libertador Bernardo O’Higgins 1370, entre piso Fono: (56-2) 26724924

desarrollo.metropolitana@codesser.cl

 

 

 

O’Higgins: Calle Las Lilas Nº 636, Barrio El Tenis Rancagua. Fono: (56-72) 2223828 - 2374805

desarrollo.rancagua@codesser.cl

 

 

 

 

Maule: 3 Sur Nº 645, entre 1 Poniente y 2 Poniente – Talca teléfono Central: 71-2221541

desarrollo.maule@codesser.cl

 

 

 

 

Bío Bío: Arauco 308 – Chillán Fonos: 42 - 2237380 - 2212312 – 2244525

 

desarrollo.chillan@codesser.cl

 

 

 

 

Araucanía: Inglaterra N 540 – Temuco Fono: 45 – 2467205

 

 

desarrollo.temuco@codesser.cl

 

 

 

 

Los Ríos: Janequeo Nº 368 – Valdivia Teléfonos: 63-2201953 - 63-2282936

 

desarrollo.valdivia@codesser.cl

 

 

 

 

Los Lagos: Barros Arana Nº 1070 – Osorno Fonos: 64 - 2213020 / 64 – 2213021

 

desarrollo.osorno@codesser.cl

 

 

 

 

Aysén: Freire N° 98 – Coyhaique Fonos: 67 - 2231320 / 67 - 2244692 / 67 – 2244691

desarrollo.coyhaique@codesser.cl

 

 

 

 

Magallanes: Manantiales 759 - Punta Arenas Fono: 61- 2710790/ 61 – 2710969

 

desarrollo.puntarenas@codesser.cl

 

 

 

 

 

   
 
 
  Corporación de Desarrollo Social del Sector Rural
CODESSER

Tenderini 187 piso 3, Santiago - Chile
Fono: (56-2) 2585 3300 | E-mail: comunicaciones@codesser.cl